경영자에게 : 근로자에게 쪼는방법으로 매출올리고, 야근 출장에 전혀 추가수당이 없으면 누가 열심히 일을 하고싶을까요. 애사심을 강제로 만드는게 아니라 생기게 해주셔야죠. 매출이 저정도에 직원수가 겨우 저거면 진짜 직원 학대수준이네요. 일상생활과 회사생활의 구분이 전혀없고 직원의 당연시 여기고 희생을 감사할 줄 모르는 기업은 나중에 다 돌려받습니다. 그 직원이 나가면 소비자가 되고, 면접자도 거래처도 그들의 가족과 지인들도 잠재적 고객입니다. 나중에 다 등돌립니다. 잊지마세요. 질리게 하면 그만큼 불매할테니까요.