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제이윈파트너스 평판 평균평점: 1.9 참여수: 13
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전 현직원이 전하는 제이윈파트너스 문화, 면접 후기 등 제이윈파트너스 평판



현직원님이 남긴 의견 2019/10/24 18:01
제이윈파트너스 글쎄요. 뭔가 부족하네요.[1]

종합 : 길지는 않았고 나도 거취를 고려중이지만 그동안 내가 보고 생각한 회사가 변해야하는 모습? 역할? 이랄까? 대표님이 큰 영업을하시고 현재 본부장님은 영업기획과 개발지원하는게 맞을듯(능력이 없진않지만 개발운영프로젝트팀들을 꾸려나가는 뭐랄까 조직관리 쪽은 아닌듯) 그럼 개발운영프로젝트팀들 총괄해서 꾸려나갈 본부장은? 지금 회사내에는 그럴만한 인물없고 영입을해야할듯(아래글들을 보니 예전에 계시던 이사님이란분 얘기가 있는데 글 내용데로라면 그분을 영입하는 것도 고려?)

공감: 26   

낙서인2019/10/29 삭제
대표님 ! 능력에 비해 큰 자리에 있는 분들 좀 내리고 !!! 연말이니 조직개편 함 합시다 !!!



제이윈파트너스 평판

  10 reviews  : 현직원(6)  
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전체 의견 10 건 평점: 1.9
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종합 : 길지는 않았고 나도 거취를 고려중이지만 그동안 내가 보고 생각한 회사가 변해야하는 모습? 역할? 이랄까? 대표님이 큰 영업을하시고 현재 본부장님은 영업기획과 개발지원하는게 맞을듯(능력이 없진않지만 개발운영프로젝트팀들을 꾸려나가는 뭐랄까 조직관리 쪽은 아닌듯) 그럼 개발운영프로젝트팀들 총괄해서 꾸려나갈 본부장은? 지금 회사내에는 그럴만한 인물없고 영입을해야할듯(아래글들을 보니 예전에 계시던 이사님이란분 얘기가 있는데 글 내용데로라면 그분을 영입하는 것도 고려?)
2019/10/24   현직원    공감: 26     1  
경영 :좋은회사로 성장하세요
2016/09/08   구직자    공감: 62    댓글▼  
그래 난 갈곳없어서 잘난체하는것들 참고 있는다
2016/09/02   현직원    공감: 1116     5  
요청:이대로가다가 몇명이나 남아있을까하는 생각이다. 갈곳없는 사람만 남는 것이될것같다.그런게아니라는것을 보이기위해서라도 이사님을 다시모셔와서 분위기를 바꿔야한다.지금있는 피엠들로는 안되고 그렇다고 대표님이 모든걸 다하실순없다 연말이니 지금시기가 기회다......
2015/12/22   현직원    공감: 106    댓글▼  
종합:안좋아지고있다. 회사에서 인정받고 능력발휘하던 직원들이 이전과같은 능력을 보여주지못하고 무능력한모습이다. 이사님이 있을때는 탄탄하던 팀이 무너지고 그때 능력을보여주던 직원들도 딴사람이되있다.이래서 좋은 관리자가 필요한가부다.이사님이 다시와야한다.
2015/12/09   현직원    공감: 728     29  



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