순서 없는 구조조정.. 젊은 직장인 셋 중 둘 “희망퇴직 두렵다”
신입사원인 이씨에게 회사가 희망퇴직을 요구했다면 어떤 선택을 했을까. 그는 “새로운 회사에 취업이 가능할 정도로 젊은 나이라면 회사가 준비한 일정 정도의 보상(위로금)을 받고 희망퇴직 요구를 받아들였을 것 같다”고 말했다.(2500)   원문

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