안녕하세요.
헤드헌터 k 입니다.
짧은 이야기입니다만 도움이 되시기를 바랍니다.
헤드헌터의 업무가 주로 경력직 이직 관련한 일이 대부분인데요.
경력직 이직 시장의 특징 중 하나가 여사원의 경우 과장급이 넘어서면 이직이 힘들다는 것입니다.
개개인의 역량과 능력을 보면 남자 여자 구분이 필요없겠습니다만
현실적으로 경력직 채용 시장에서는 벽이 있는 것은 사실입니다.
여사원의 경우는 이직을 희망할 경우 대리 때 장기 근무가 가능한 회사를 잘 선택하여 이직하고
이직한 회사에서 관리자, 경영자로 성장 하는 길을 선택하는 것이 좋습니다.
시점으로 대리 초기가 가장 몸 값을 올리기 좋은 때 입니다.
직장 생활은 첫 직장이 가장 중요하고 필요 시 한번의 이직으로 역량을 최대한 펼치시는 것이 좋습니다.
이동이 3번 넘어서면 경력직 채용 시장에서는 선호도가 떨어집니다.
위 이야기는 일반적인 경우이고 개개인이 아주 특출한 능력을 가졌다면 달라지겠죠.
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