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◇ 부사장 29명, 전무 68명, 상무 197명 등 총 294명 승진
◇ 경영성과에 따른 철저한 성과주의 인사원칙 유지
◇ 과감한 발탁 인사를 통한 조직 역동성 제고
□ 삼성은 12월 1일(화) 실시한 사장단 인사에 이어, 12월 4일(금) 각 사별로 2016년 정기 임원 인사를 발표했음
□ 총 294명을 승진시켜 전년 대비 승진자 규모는 줄었으나, 44명의 발탁 인사를 실시하여 조직 내 활력을 불어넣기 위한 노력을 지속했음
- 총 294명 승진 (2013년 485명 → 2014년 476명 → 2015년 353명)
△ 부사장 29명, 전무 68명, 상무 197명
- 총 44명 발탁 (2013년 74명 → 2014년 86명 → 2015년 56명)
△ 부사장 발탁 5명, 전무 15명, 상무 24명
특히, 연령과 연차를 불문하고 해당 분야에서 탁월한 실적을 거둔 인력에 대해서는 2년 이상 대발탁 인사를 실시하여 삼성형 'Fast Track'을 실현함
▲ 삼성전자 김학래 상무 (전무 승진) 2년 발탁
· 생산 자동화 전문가로 휴대폰 Glass, Metal Case 공정
개선을 주도하며 제조 경쟁력 향상에 기여
▲ 삼성전자 심상필 상무 (전무 승진) 2년 발탁
· 반도체 공정개발 전문가로 세계 최초 14나노 FinFET
공정개발 및 양산을 주도하여 시스템LSI 사업 일류화에 공헌
▲ 삼성전자 배광진 부장 (상무 승진) 2년 발탁
· 휴대폰 선행기구개발 전문가로 갤럭시S6 Edge, 갤럭시
Note 5 베젤 축소 등 전략과제 선행기구 개발을 주도
▲ 삼성전자 김강태 부장 (상무 승진) 2년 발탁
· S/W 설계 전문가로 타이젠 플랫폼 주요기능 검증을 통해
플랫폼 성능개선 및 S/W품질 안정화에 기여
▲ 삼성전자 김후성 부장 (상무 승진) 2년 발탁
· Nand Flash 제품에 대한 평가 및 분석 전문가로
세계 최초 14나노 Nand Flash 개발에 기여
▲ 삼성생명 정연재 부장 (상무 승진) 2년 발탁
· 보험 영업전문가로 해박한 상품 지식과 리더십을 통해
동탄오산, 부평 등 지역사업단 성과반등에 기여
▲ 삼성물산 김정욱 부장 (상무 승진) 2년 발탁
· 빌딩 해외영업 전문가로 선제적 네트워킹 활동을 통한
빌딩 수주 경쟁력 제고에 기여
□ 다양한 분야에서 뛰어난 역량을 보유한 여성인력을 승진 조치하여 여성 특유의 장점을 살리는 한편, 여성 후배들에게 롤모델이 되도록 하였음
- 여성인력 승진 : 총 9명 (신임 8명)
(2014년 15명 → 2015년 14명 → 2016년 9명)
특히, 개발분야 최초의 여성 부사장 승진을 통해 여성 엔지니어들에게 성장 비전을 제시하고 동기를 부여함
【 여성 부사장 승진자 】
▲ 삼성SDI 김유미 전무 (부사장 승진)
· 소형전지부터 중대형까지 포괄하는 SDI 최고의 전지
개발 전문가로 소형 및 자동차전지 수주 확대에 기여
【 여성 상무 승진자 】
▲ 삼성전자 김성은 부장 (상무 승진)
· 생활가전 조리기기·청소기 분야 마케팅 전문가로
프리미엄 제품 판매확대를 통한 손익 개선에 기여
▲ 삼성전자 김현숙 부장 (상무 승진) 1년 발탁
· 생활가전 요소기술 개발 전문가로 소비자 감성을 반영한
스마트가전 기술구현 및 제품 차별화에 기여
▲ 삼성전자 박정미 부장 (상무 승진)
· 무선 제품런칭 및 마케팅 전문가로 전략모델 언팩 행사 및
올림픽 마케팅을 주도하여 제품 이미지 제고에 기여
▲ 삼성전자 지송하 부장 (상무 승진)
· 한국P&G 출신의 브랜드 마케팅 전문가로 프리미엄 제품
글로벌 캠페인을 통해 브랜드 경쟁력 제고에 기여
▲ 삼성전자 김수련 부장 (상무 승진)
· 반도체 소재 개발 및 소재 최적화 전문가로 원가절감,
생산성 향상 활동을 주도하여 제조경쟁력 극대화에 기여
▲ 삼성전자 김민정 부장 (상무 승진)
· 사업기획 전문가로 중장기 사업 경쟁력 확보를 위한
사업구조 개편 및 전략적 M&A 추진에 기여
▲ 삼성SDS 김다이앤 부장 (상무 승진)
· 물류사업 개발 및 영업 전문가로 SDS의 대외 물류사업
확대 및 관계사 매출 확대에 기여
▲ 삼성물산 박남영 부장 (상무 승진)
· 패션부문 상해법인 상품 담당으로 글로벌 매출 확대 및
중국 내 라피도 등 브랜드력 강화에 기여
□ 한편, 해외법인 우수인력의 본사임원 승진을 지속하여 국적에 관계없이 핵심인재를 중용하는 삼성의 인재제일 철학을 실현하고 글로벌화와 조직 내 다양성을 제고하였음
- 전체적인 해외 현지인력 승진 규모는 줄었으나,
(2014년 12명 → 2015년 9명 → 2016년 4명)
- 삼성전자 DS부문은 최대실적 창출에 기여한 현지 VP급을
대거 본사임원으로 승진시키며 현지 인력들에게 동기 부여
(2014년 2명 → 2015년 0명 → 2016년 3명)
【 해외 현지인 본사임원 승진자 】
▲ 삼성전자 미국법인 상품전략담당 저스틴데니슨 VP (상무 승진)
· 모토롤라, 노키아 출신의 휴대폰 상품전략 전문가로
북미 시장 전략제품 런칭 및 판매전략 수립을 주도
▲ 삼성전자 미국 반도체생산법인 기술담당 마이클레이포드 VP (상무 승진)
· 반도체 제조 전문가로 선행 제품 양산체계 구축 및
14나노 제품 적기 양산을 통해 사업 경쟁력 강화에 기여
▲ 삼성전자 미국 반도체판매법인 영업담당 케빈몰튼 VP (상무 승진)
· 메모리 영업/마케팅 전문가로 고객사 파트너십 강화를
통해 미국 내 메모리 매출 확대에 기여
▲ 삼성전자 중국 반도체판매법인 영업담당 제이디라우 VP (상무 승진)
· 화북지역 반도체영업 책임자로 거래선 신뢰관계 구축 및
신규 사업 확대를 통해 매출 고성장을 견인
□ 삼성은 이번 2015년 정기 임원인사를 통해 경영진 인사를 마무리했고, 조만간 각 사별로 조직개편과 보직 인사를 확정해 발표할 예정임
출처: about.samsung.co.kr/ |