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내가 참여해야 하는 회의인 것 같은데도 아무도 나를 부르지 않는다.
  조회:1570
나의 조직내 위험도는? 나에게 해당하는 항목은 몇가지?
5항목 이상이면 이미 위험 수준에 이르렀다는 것.


◇회사의 창 밖 풍경이 몇번 바뀌어도 내가 현재 하고 있는 일은 언제나 똑같다.

◇다른 직장 동료들과는 달리 나는 공식적인 회사 교육(트레이닝)을 받은 적이 없다.

◇벌써 5년 이상 보고를 올리는 직종(관리직)에서만 일하고 있다.

◇중요한 소비자나 고객들과의 회의에 반드시 빠지곤 한다.

◇과거에 비해 아주 많이 한가해 졌다.

◇회사의 중요한 결정 안을 정할 때 아무도 나를 거들떠 보지 않는다.

◇최근 연봉 협상에서 동료들 중 가장 적은 임금 인상률을 기록했다.

◇최근 회사가 구조조정을 하였는데 이후 나에게 맡겨진 일이 줄어들었다.

◇내가 참여해야 하는 회의인 것 같은데도 아무도 나를 부르지 않는다.

◇회사에 내가 모르는 뭔가가 벌어지고 있는 느낌이다.

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New Comment
저기 대기업 기준인가요?? 하이**, 삼송인데..
자기자리 보존하려고 하는거죠..오래 다니려고 ;;;
어느 조직에나 이런 사람 있죠.
하청 나부랭이들끼리 여왕벌놀이 하고 지들 비위 안맞춰준
제품은 좋습니다 서비스는 말도안나오네요 고장나서
세상에 이런 악인이 있나 싶을정도로 욕은 기본이고 인격

  


연봉은 무기명으로 공개됩니다.

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