종합 : 좋은 기업은 직원들의 복지후생과 관련 많은 투자를 한다고 생각한다. 기흥그룹(기흥모터스,기흥인터내셔널)은 입사한 지 1~2년도 안된 직원들이 너무 자주 바뀌고 7~10년 이상 다닌 직원들은 너무 편하게 생활하다보니 조직이 너무 역삼각형의 조직이다. 또한 너무 한사람에 의한 생각으로 무리하게 이끌다보니 능력의 한계치를 인정치 않고 계속 사업을 확장하면서 수익사업이 거의 없다시피한 조직이라고 평가할 수 있다. 과연 얼마나 더 성장할 수 있을지 그다지 전망이 밝지 않다고 생각한다 또한 현재 관세문제로 인한 벌금부과가 된다면 아마도 사업을 정리해야 할 부분이 많으리라고 생각한다. 너무 자금이 없는 기업이고 제1금융권에서도 더이상 자금차입이 거의 불가능한 상태로 재무상태도 그다지 좋지를 못하다.