| 제이윈파트너스 |
평판 평균평점: 1.9 참여수: 13
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전 현직원이 전하는 제이윈파트너스 문화, 면접 후기 등 제이윈파트너스 평판
| 현직원님이 남긴 의견 2015/11/04 15:54 |
| 제이윈파트너스 글쎄요. 뭔가 부족하네요.[1] |
종합:
직원간에 끈끈한 정도 있고 작은회사치고 나쁘지는 않은데 얼마전 능력도 있고 평판이 좋은 임원이 퇴사하고 직원들의 퇴사가 많다. 그런 직원들은 회사에서 잡아야하는데...이후에 오신 임원은 글쎄...그만둔 이사와 직원들을 다시 데려와야할것 같은.
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| 공감: 360 |
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| 낙서인 | 2015/11/10 삭제 | | 나만 그런생각 하는게 아니네...대표님의 결단이 필요할듯... | | 낙서인 | 2015/11/10 삭제 | | 뭐 어느정도 공감함. 상무님대신 이사님 다시 오셔야할텐데. 근데 여기 글 쓰면 대표님이 보실라나 ㅋㅋ 누군가 건의해야하는 거 아닌가. 근데 누가할 사람이 있나? | | 낙담 | 2015/11/17 삭제 | | 올해는 한마디로 조직이 없다. 힘들어도 부족한 사람들 묶어서 끌어가는 조직이었는데. 올해는 그런 역할을 하는 리더가 없다. 왜 갑자기 변한건지. 상무님과 피엠들은 그 공백을 못채운다. | | 낙서인 | 2015/11/25 삭제 | | 대표님이 이사님 설득하면 다시 오시지 않을까? | | 낙담 | 2015/11/25 삭제 | | 객관적인 평가. 이전 이사님-힘든상황 공감. 방향제시. 조직을 믿게, 지금 ...님-듣기만함. 본인힘듬 더 얘기. 조직없다고 믿게. 내년도 이렇게 가야하나? | | 낙서인 | 2015/11/27 삭제 | | 상무님도 지금 고생하시는 거는 알지만 윗 글에 공감할수 밖에 없다. 근데 문제는 대표님이 이사님에게 다시 와달라고하지는 않을듯 | | 낙담 | 2015/11/30 삭제 | | 대표님이 조직개편하시겠지. 두가지만 아니었음한다. 대표님이 모두하시는 구조이거나 영업이 프로젝트를 좌지우지하는 구조. 이 두가지만 아니었음한다. 아무리생각해도 이사님이 다시오셔서 본부맡으시길 바라는데. | | 낙담 | 2015/12/01 삭제 | | 에고 아니었음한 두가지가 다 나오다니. 다른사람을 안을줄아는 사람을 원했는데 자기만 아는사람이 책임자라니 그대로 얘기하면 답답하다 | | 낙서인 | 2015/12/02 삭제 | | 이번이 마지막 조직개편이 아닐꺼라고 믿고싶다. 내년에 진짜루 정상적인 조직개편을 대표님이 생각하고 계시겠지. | | 낙서인 | 2015/12/02 삭제 | | 역시 사람은 없어봐야아는거군 이사님 있을때도 열심히하시고좋은분인줄은 알았지만 나가시고 상황을보니 그이상이었군.혹시나 다시오시면 잘해드릴수있는데 ㅎ |
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