연봉/보상 : 호봉제로 능력에 대한 평가가 없어 과장진급까진 무난하게 진급이 가능했으며, 매년 오르는 호봉급여는 낮으나, 대리, 과장등 진급에따른 진급 수당이 제법커 주요 보안업계에서도 나쁘지 않았으나, 현재는 회사사정으로 신입사원의 연봉이 줄고 진급도 어려워짐 그리고 유일한 장점인 호봉제도가 내년부터 연봉제로 변경되면서 직책수당이 보장되지 않음. 복지몰운영 호봉 연차 직책에 따라 지급 상이, 보통 사원~대리 년 20정도 과장이후 20~30정도 지급