"이런 직원은 잘라도 된다"…노동개혁 폭탄 '일반해고'
우선 재교육을 시키고 교육 뒤에도 능력이 떨어지면 그 능력에 맞게 재배치를 하고, 그럼에도 도저히 불가능할 때 고용계약 해지(해고)를 하자는 것입니다(3)   원문

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