대기업 스펙 타파 강화…채용평가 따로 있다
2013년부터 자체 채용 프로그램인 The H 전형을 운영 중인 현대차는 인사 담당자가 직접 대학교 등지에 방문해 입사 대상자들을 캐스팅해 3개월간 인성 중심 평가를 진행한 후 최종 선발한다.
인성 평가 과정에는 근교 여행, 봉사 활동, 식사 모임, 선배사원과의 만남 등이 포함되며 학교, 학점, 어학성적 등의 스펙은 평가 항목에서 배제된다. (370) 원문
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