대법 "KT, 퇴출 위해 낮은 인사고과 준 것은 부당"
재판부는 KT가 부진인력 관리계획을 수립한 뒤 강씨 등이 포함된 부진인력 대상자에게 인사고과나 업무분담에서 불이익을 주는 방법으로 차별정책을 시행했고, 합리적 이유 없이 부당한 인사고과를 했기 때문에 2009년 인사고과를 위법하다고 본 원심은 정당하다고 밝혔다(37) 원문
채용 | 면접 | 기업 | 연봉정보 | 회사생활 | 재미 | 삶 | 기타
KT
▷ 연봉보기 연봉순위 연봉비교
평판보기 평판비교
면접정보 채용정보 근속연수
이 기업과 함께본 기업
KTDS(3.2) LG유플러스(4.0) 현대자동차(3.8) SK텔레콤(3.9) 한화탈레스(3.9)
|