출산율이 낮다고 난리다.
내 생각으로는 성과급 제도만 없어져도 출산율은 올라갈꺼다
성과급이 뭐냐?
회사의 이익을 많이 내라. 그러면 그 중 일부를 너희에게 돌려 주겠다. 라는 주주의 지시.
성과급 많이 받으려니 회사의 이익을 올려야하고, 원가를 줄여야하고, 협력사 쥐어짜야하고 중소기업 협력사는 월급 못올리고...
성과급 많이 받으려니 받는 대상을 줄여야하고, 그러려니 정직원 보다는 성과급에서 제외되는 계약직, 파견직을 많이 뽑게 되고, 이렇게 뽑힌 사람은 제대로 대접 못받고...
정직원으로 성과급 많이 받는 사람은?
경쟁속에서 끝없이 일만하다보니 개인적인 삶이 없고,
애들은 아빠 얼굴 보기 힘들고, 가족 관계 멀어지고, 그래서 애 않낳고...
이것이 문제 원인의 모두는 아니겠지만 중요한 부분이라 생각된다.
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