기업체의 인사담장자와의 한 설문에서 지원자의 희망 연봉이 높거나 낮을 때 어떻게 조율하나에 대해 가급적 회사 기준에 맞게 적용한다는 의견이 69.4% 나타났다.

지원자의 희망 연봉 수준에 관계 없이 회사 내규에 맞춘다는 의견이 우세한 가운데, 실제로 연봉이 맞지 않아서 채용을 못하거나 최종 합격자의 입사 포기를 경험한 적이 있는지에 대해 77.3%가 그런 경우가 있다고 답변.

결과적으로는 지원자의 희망연봉보다는 회사의 기준연봉에 따라 채용한다는 이야기.

-커리어 인사담당자 설문 참고-